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2008Contingências do trabalho contingente : contratos psicológicos, atractividade do cliente, insegurança no trabalho e empregabilidadeChambel, Maria José, 1962-; Fontinha, Ana Rita Ramos
2008Contrato psicológico triangular : estudo da percepção dos temporários sobre o cumprimento das obrigações por parte da agência e da organização clienteChambel, Maria José, 1962-; Ferreira, Patrícia Cristina Rocha da Costa
2008Cumprimento do contrato psicológico e atitudes : o papel moderador da segurança de emprego e da empregabilidadeChambel, Maria José, 1962-; Silva, João Ricardo Pinheiro da
2008Engagement nos enfermeiros : o papel do suporte social no bem-estar dos enfermeirosChambel, Maria José, 1962-; Cardoso, Tânia
2009Engagement nos enfermeiros:qual o papel do líder transformacional?Chambel, Maria José, 1962-; Cardoso, Daniela Catarina Luís
2008Estudo da reciprocidade na percepção do cumprimento e natureza das obrigaçõesChambel, Maria José, 1962-; Cota, Marta Rodrigues Pereira
2013Estudo do papel mediador do suporte organizacional percebido na relação entre as características do trabalho e o compromisso organizacional afetivoChambel, Maria José, 1962-; Calmeiro, Flávia Raquel dos Santos
2008Facilitação do trabalho na família : efeito mediador na relação entre as práticas organizacionais conciliadoras e a satisfação com o trabalhoChambel, Maria José, 1962-; Santos, Marina Alexandra Veríssimo dos
2008Facilitação trabalho-família : a sua relação com o engagement organizacional e o engagement familiarChambel, Maria José, 1962-; Reis, Andreia Daniela Palma
2011Formação e implicação afectiva : o papel mediador do cumprimento do contrato psicológico : o caso dos trabalhadores temporáriosChambel, Maria José, 1962-; Dwarkadas, Urvi Vinodrai
2011Formação para a empregabilidade e implicação afectiva dos trabalhadores temporários : o papel moderador do voluntarismoChambel, Maria José, 1962-; Espada, Mafalda Cristina Ferreira
2013Human resource management in triangular employment relationshipsChambel, Maria José, 1962-; De Cuyper, Nele; Fontinha, Ana Rita Ramos
2013A importância da relação trabalho-família : relação entre conflito, enriquecimento, engagement e burnoutChambel, Maria José, 1962-; Sobral, Teresa Maria Igreja Ferrari
2008Influência do clima-cultura de suporte organizacional na facilitação trabalho família : moderação do géneroChambel, Maria José, 1962-; Vaz, Fabíola Eva
2011Leader-member exchange, contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários de call centerChambel, Maria José, 1962-; Ferreira, Andrea Cristina Évora
2013O papel do work engagement na relação entre enriquecimento trabalho-família e satisfação geral com a vidaChambel, Maria José, 1962-; Silva, Teresa Sofia Machado Nunes da
2013O papel moderador do género na relação entre enriquecimento trabalho-família e compromisso afetivoChambel, Maria José, 1962-; Pinto, Inês Campos Viana
2011Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporárioChambel, Maria José, 1962-; Garanhel, Maria Teresa Martins
2011Podem os trabalhadores de call center sentir bem-estar? : da percepção de cumprimento do contrato psicológico ao engagement : o efeito mediador do desejo de passar para o clienteChambel, Maria José, 1962-; Varela, Cátia Andreia Pereira
2011Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónicaChambel, Maria José, 1962-; Lopes, Silvia Pereira
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