Universidade de Lisboa Repositório da Universidade de Lisboa

Repositório da Universidade de Lisboa >
Faculdade de Psicologia (FP) >
FP - Dissertações de Mestrado >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10451/4955

Título: Teletrabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação profissional : um estudo exploratório numa amostra de profissionais na área da tecnologia da informação
Autor: Melo, Elizabete Regina de
Orientador: Rafael, Manuel, 1962-
Palavras-chave: Qualidade de vida - trabalho
Satisfação profissional
Teletrabalho
Teses de mestrado - 2011
Issue Date: 2011
Resumo: A temática da qualidade de vida no trabalho e a satisfação profissional tem assumido um papel cada vez mais relevante no mundo das organizações e na psicologia dos recursos humanos. A presente investigação tem como objectivo central comparar a qualidade de vida no trabalho e a satisfação profissional entre teletrabalhadores e trabalhadores tradicionais, que são profissionais da tecnologia da informação. Para avaliar a qualidade de vida no trabalho foi aplicado o instrumento designado de Inventário sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (Rafael & Lima, 2007a, 2008a) e indicadores de Satisfação Profissional. A amostra é constituída por 51 profissionais empregados, teletrabalhadores e trabalhadores tradicionais. Os resultados obtidos revelam que os teletrabalhadores apresentam um nível mais elevado de QVT em geral, comparativamente com os trabalhadores tradicionais. Da mesma maneira, verifica-se que existem níveis de SP mais elevados nos teletrabalhadores por comparação aos trabalhadores tradicionais.
The topic of quality of work life and job satisfaction has assumed an increasingly important role in the world of organizations and the psychology of human resources. This research has as its central objective to compare the quality of work life and job satisfaction among telecommuters and traditional workers, who are professionals in information technology. To assess the quality of work life was administered the instrument designed Inventory Quality of Working Life (Rafael & Lima, 2007a, 2008a) and indicators of job satisfaction. The Sample consisted of 51 professional employees, telecommuters and traditional workers. The results show that teleworkers have a higher level of quality of work life in general, compared to traditional workers. Likewise, it appears that there are higher levels of job satisfaction in teleworkers compared to traditional workers.
Descrição: Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011
URI: http://hdl.handle.net/10451/4955
Appears in Collections:FP - Dissertações de Mestrado

Files in This Item:

File Description SizeFormat
ulfpie039656_tm.pdf371,74 kBAdobe PDFView/Open
Statistics
FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpaceOrkut
Formato BibTex mendeley Endnote Logotipo do DeGóis 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

  © Universidade de Lisboa / SIBUL
Alameda da Universidade | Cidade Universitária | 1649-004 Lisboa | Portugal
Tel. +351 217967624 | Fax +351 217933624 | repositorio@reitoria.ul.pt - Feedback - Statistics
DeGóis
Promotores do RCAAP   Financiadores do RCAAP

Fundação para a Ciência e a Tecnologia Universidade do Minho   Governo Português Ministério da Educação e Ciência PO Sociedade do Conhecimento (POSC) Portal oficial da União Europeia