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Título: Desenvolvimento de funcionalidades adicionais ao sistema de recursos humanos na administração pública
Autor: Trindade, Luís Filipe Nota
Orientador: Cláudio, Ana Paula Boler, 1959-
Almeida, Pedro Manuel da Silva Roque e
Palavras-chave: Interfaces pessoa-máquina
Sistemas de informação
Descentralização de processos
Sistema de recursos humanos
Relatórios de estágio de mestrado - 2009
Issue Date: 2009
Resumo: O trabalho apresentado nesta tese decorreu na forma de Estágio numa instituição externa à FCUL, a Contactus Informática, uma empresa privada. Este trabalho inseriu-se num dos principais projectos que a Contactus tem vindo a desenvolver até este momento: o srhPLUS. O srhPLUS é um sistema informático que disponibiliza um conjunto de funcionalidades adicionais ao sistema operacional SRH da RAFE (Sistema de Recursos Humanos da Administração Pública) com relevo para a descentralização de processos e para a consolidação centralizada de informação. O objectivo deste trabalho foi o desenvolvimento de funcionalidades adicionais ao sistema de recursos humanos da administração pública. Estas funcionalidades compreendem três módulos distintos, um módulo pertencente ao srhPLUS, o Módulo de Registo de Turnos, especificamente criado para todos os tribunais do país, e dois sub-módulos pertencentes ao interPONTOplus: o submódulo de Marcação e Gestão de Férias que estará disponível para todos os clientes da Contactus e o sub-módulo de Registo e Gestão de Trabalho Extraordinário. O desenvolvimento destas funcionalidades foi efectuado utilizando tecnologia Oracle, visto ser a tecnologia usada pela empresa para este tipo de aplicações.
The work presented in this thesis took the form of a stage outside the institution FCUL the Contactus Informática, a private company. This work was part of a major project that Contactus has developed so far: the srhPLUS. The srhPLUS is a computer system that provides a set of additional features to the operating system of SRH RAFE System (Human Resources Administration) with an emphasis on the decentralization process and the consolidation of centralized information. The aim of this study was the development of additional functionality to the human resources system of government. These features include three distinct modules, a module belonging to srhPLUS, the registration module of shifts, specifically created for all courts of the country, and two sub-modules belonging to interPONTOplus: the sub-module Marking and Management that will Holidays available to all customers Contactus and sub-module for Registration and Management of overtime.The development of these features was done using Oracle technology. The use of this technology did not depend on me, as it is the technology used by the company prior to my entry.
Descrição: Relatório de estágio de mestrado em Engenharia Informática (Sistemas de Informação), apresentado à Universidade de Lisboa, através da Faculdade de Ciências, 2009
URI: http://hdl.handle.net/10451/5334
Appears in Collections:FC - Dissertações de Mestrado

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